- 編號(hào)：50965
- 書名：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(實(shí)用問題版).6
- 作者：本書編委會(huì)編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2012年2月
- 入庫時(shí)間：2012-3-23
- 定價(jià)：15
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書的優(yōu)點(diǎn)：
1．直面問題的基本思路緊緊圍繞老百姓日常生活中的常見問題，想讀者所想，急讀者所急，最大限度地用法律幫讀者解決生活、工作中的難題。
2．權(quán)威完整的法律文本
法律出版社有五十五年的專業(yè)法律出版經(jīng)驗(yàn)，能確保文本的權(quán)威準(zhǔn)確。完整地給讀者呈現(xiàn)法律文本，法條之間不穿插影響整體閱讀和把握的注釋、案例等附加信息。
3．易發(fā)常見的實(shí)用問題就老百姓日常生活中碰到的難題，聘請(qǐng)法官、律師等專業(yè)人士，精心挑選，細(xì)致解答。
4．方便可查的附錄資料
附錄有相關(guān)的索賠流程圖、常用文書、法規(guī)索引等資料，便于讀者使用，也為讀者進(jìn)一步解決問題提供思路指引。
圖書目錄
上篇 法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(2009年8月27 日修正)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
(2007年6月29日)
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
(2007年8月30日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
(1995年3月25日修訂)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見
(1995年8月4日)
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
(1990年1月1日)
下篇 實(shí)用問題
第一章 勞動(dòng)合同的訂立
一、勞動(dòng)合同適用范圍
1．找好工作，是否一定要簽訂勞動(dòng)合同?
2．勞動(dòng)者可以和兩家用人單位簽訂勞動(dòng)合同嗎?
3．朋人單位規(guī)章制度也可以作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)嗎?
4．用人單位訂立哪些規(guī)章制度必須要與職工協(xié)商?
二、勞動(dòng)合同訂立與勞動(dòng)關(guān)系
5．勞動(dòng)者到新單位后，什么時(shí)候開始簽勞動(dòng)合同?
6．職工名冊(cè)有什么作用?
7．大學(xué)應(yīng)居畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)起算?
三、勞動(dòng)合同訂立條件
8．簽訂勞動(dòng)合同之前，用人單位要告知?jiǎng)趧?dòng)者什么?
9．勞動(dòng)者必須告知用人單位自己的家庭情況嗎?
10．用人單位招用勞動(dòng)者，可以要求其提供擔(dān)保嗎?
11．勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎?
12．不簽訂書面勞動(dòng)合同有哪些法律后果?
四、勞動(dòng)合同內(nèi)容
13．勞動(dòng)合同里需要寫些什么?
14．勞動(dòng)合同中一些重要條款約定不明確的時(shí)候怎么辦?
15．用人單位沒有經(jīng)營(yíng)資格，但是勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際工作了6個(gè)月，怎么辦?
16．什么是勞動(dòng)合同的期限?
17．固定期限勞動(dòng)合同的期限怎么確定?
18．無固定期限勞動(dòng)合同就是“鐵飯碗”嗎?
19．什么情況下勞動(dòng)者可以要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?
……
第三章 勞動(dòng)合同的履行與解除
第四章 勞動(dòng)合同的特殊事項(xiàng)
