- 編號：50020
- 書名：企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)診斷:控制與應(yīng)對/八謙律師文庫
- 作者：林文主編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2011年10月
- 入庫時(shí)間：2011-12-27
- 定價(jià)：55
圖書內(nèi)容簡介
員工是企業(yè)的重要財(cái)富，沒有員工的參與，企業(yè)就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。員工參與企業(yè)的經(jīng)營都要經(jīng)歷入職、簽訂勞動合同、履行勞動合同、離職等過程。若某過程控制不當(dāng)，就會給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的話還會給企業(yè)帶來管理混亂。因此，加強(qiáng)每個過程的風(fēng)險(xiǎn)控制是企業(yè)特別是企業(yè)人力資源部門的重要責(zé)任。本書重點(diǎn)講述企業(yè)如何防范和處理用工風(fēng)險(xiǎn)，資料翔實(shí)、內(nèi)容全面。
圖書目錄
序一
序二
引言
第一章 企業(yè)規(guī)章制度與員工手冊
第二章 入職環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對
第三章 勞動合同訂立環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對
第四章 勞動合同履行環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對
第五章 員工離職環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對
第六章 勞動爭議的處理
第七章 特殊用工形式的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對
第八章 典型案例
