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圖書內(nèi)容簡介

《中華人民共和國勞動合同法》實施以后，我們常常被問及各種相關(guān)的勞動問題，在解答之余，我們多次翻閱圖書市場上各類關(guān)于勞動法方面的書籍，經(jīng)過一段時間的積累，我們卻發(fā)現(xiàn)，真正從實務(wù)角度闡述一個又一個具體問題并配有相應(yīng)文書范本的書寥寥無幾。而無論是企業(yè)還是勞動者本身，幾乎無一例外的要接觸這些實務(wù)。于是，我們就想到，專門出一本囊括從招聘到離職所有比較關(guān)鍵性實務(wù)操作的書籍。
我們不是搞理論研究的，對于從法理的角度進行法律分析并不在行，因此，本書也僅僅是一本簡單明了、通俗易懂、偏重實務(wù)操作的工具書。我們希望通過這本書，能夠讓有法律顧問、有人事部門的企業(yè)以本書為參照，進一步完善自身的人力資源管理體系，杜絕法律風(fēng)險；讓沒有法律顧問、沒有人事部門的企業(yè)，能夠依葫蘆畫瓢，防范大部分的法律風(fēng)險。能達到這樣的效果，這本書的任務(wù)就算是圓滿完成了。
當(dāng)然，本書肯定不是一本盡善盡美的書，它不可能窮盡企業(yè)人力資源管理所有的流程和范本，更不可能解答不同類型公司的所有問題，我們的角度是有限的，我們是律師，而不是CH0或是CE0，我們是從一個律師的角度出發(fā)，把企業(yè)在法律層面上應(yīng)該規(guī)范的流程和范本寫進來，那些企業(yè)內(nèi)部管理的流程和范本，如績效考核等，并沒有收錄在本書中。

圖書目錄

第一章 招聘
一、常見問題和法律規(guī)定
二、操作流程和文書范本
第二章 入職
第一節(jié) 訂立勞動合同
第二節(jié) 集體合同
第三節(jié) 非全日制用工
第四節(jié) 服務(wù)期
第五節(jié) 保密和竟業(yè)限制
第三章 在職
第一節(jié) 勞動合同的變更
第二節(jié) 工時制度
第三節(jié) 加班
第四節(jié) 休息休假
第五節(jié) 試用期
第六節(jié) 醫(yī)療期
第七節(jié) 女職工
第八節(jié) 續(xù)訂勞動合同
第四章 離職
第一節(jié) 勞動合同的解除
第二節(jié) 勞動合同的終止
第三節(jié) 經(jīng)濟補償
第五章 常用法律法規(guī)
中華人民共和國勞動法 （1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動合同法實施條例 （2008年9月18日）
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年l2月29日）
中華人民共和國就業(yè)促進法（2007年8月30日）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）