- 編號：33452
- 書名：勞動法與社會保障法(新世紀(jì)法學(xué)基本課程教材)
- 作者：郭捷主編
- 出版社：法律
- 出版時間：2008年1月
- 入庫時間：2008-3-25
- 定價：34
圖書內(nèi)容簡介
編寫說明
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國家經(jīng)濟、政治、文化和社會生活各個方面，都發(fā)生了深刻的變化。與此相一致，我國勞動關(guān)系的運行日趨市場化、多樣化、復(fù)雜化。適應(yīng)勞動關(guān)系的發(fā)展變化，勞動法制建設(shè)得到了加強，勞動法律的基本框架體系已經(jīng)形成，勞動法學(xué)的研究成果不斷涌現(xiàn)。可以說，本教材的編寫就是在上述背景下進(jìn)行的。
本教材的編寫有以下特點：首先，在內(nèi)容深度上力求拓掘。注意介紹了近年來我國勞動法學(xué)領(lǐng)域中的最新理論研究成果，包括國際勞動法學(xué)研究的一些新動向，目的在于引起讀者對有關(guān)問題的進(jìn)一步思考。為此，在總論部分，強化了市場經(jīng)濟條件下應(yīng)有的勞動法的觀念和理論的論述，使之引領(lǐng)全書；在分論部分，力圖反映最新的勞動立法動態(tài)與立法精神。其次，在形式上作了一定創(chuàng)新，每章根據(jù)具體內(nèi)容需要設(shè)計了【內(nèi)容提要】、【案例】、【探討】、【思考】、【資料鏈接】等小欄目，目的是對基本法律原理進(jìn)行有效地編纂與講解，使學(xué)生理解和掌握。最后，在參考資料的引用上力求最新。所引用的法律和法規(guī)日期截止到2007年12月，包括2007年12月29日新頒布的《勞動爭議仲裁調(diào)解法》等。
本書撰稿分工如下(按章節(jié)順序)：
郭捷第一、二、三、六章；
李炳安第四、五、十五、十六章；
李坤剛第七、八、十八、十九章；
穆隨心第九、十二、十七章；
謝德成第十、十一、十三、十四章；
全書由郭捷主編統(tǒng)一終審定稿。
本書在寫作過程中參閱了大量的國內(nèi)專家、學(xué)者的論文、著作。在此表示深深的謝意!
盡管各位作者竭盡所能，但其中仍難免有不足之處，敬希不吝批評指正。
編者
2008年1月
圖書目錄
上編
第一章勞動法概述……………………………………………………………(3)
第一節(jié)勞動法的概念及其調(diào)整對象………………………………………(3)
第二節(jié)勞動法的理論基礎(chǔ)………………………………………………(16)
第三節(jié)勞動法的地位與作用………………………………………………(18)
第四節(jié)勞動法的淵源及其體系架構(gòu)………………………………………(25)
第二章勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展…………………………………………………(29)
第一節(jié)勞動法的起源………………………………………………………(29)
第二節(jié)外國勞動立法概況…………………………………………………(31)
第三節(jié)中國勞動立法概況…………………………………………………(37)
第四節(jié)國際勞動立法概況…………………………………………………(48)
第三章勞動法的基本原則……………………………………………………(55)
第一節(jié)勞動法基本原則的概念……………………………………………(55)
第二節(jié)勞動法基本原則的內(nèi)容……………………………………………(56)
第四章勞動者的權(quán)利與義務(wù)…………………………………………………(64)
第一節(jié)勞動權(quán)………………………………………………………………(64)
第二節(jié)勞動者的權(quán)利與義務(wù)………………………………………………(71)
第五章勞動法中的法律關(guān)系…………………………………………………(84)
第一節(jié)勞動法律關(guān)系………………………………………………………(84)
第二節(jié)勞動行政法律關(guān)系…………………………………………………(93)
第三節(jié)勞動服務(wù)法律關(guān)系…………………………………………………(101)
第六章就業(yè)促進(jìn)制度…………………………………………………………(106)
第一節(jié)就業(yè)與就業(yè)促進(jìn)……………………………………………………(106)
第二節(jié)就業(yè)促進(jìn)主體………………………………………………………(114)
第三節(jié)政府就業(yè)促進(jìn)的主要措施…………………………………………(119)
第七章勞動合同………………………………………………………………(133)
第一節(jié)勞動合同概述………………………………………………………(133)
第二節(jié)勞動合同的訂立、內(nèi)容和效力………………………………………(136)
第三節(jié)勞動合同的履行和變更……………………………………………(144)
第四節(jié)勞動合同的解除和終止……………………………………………(147)
第八章集體合同………………………………………………………………(133)
第一節(jié)集體協(xié)商和集體合同概述…………………………………………(155)
第二節(jié)我國集體合同的訂立和內(nèi)容………………………………………(161)
第三節(jié)集體合同的履行、變更、解除和終止………………………………(165)
第四節(jié)不當(dāng)勞動行為………………………………………………………(167)
第九章 工作時間與休息時間基準(zhǔn)制度………………………………………(171)
第一節(jié)工作時間制度………………………………………………………(171)
第二節(jié)休息時間制度………………………………………………………(1150)
第三節(jié)限制延長工作時間制度……………………………………………(185)
第十章工資基準(zhǔn)制度…………………………………………………………(189)
第一節(jié)工資基準(zhǔn)制度概述…………………………………………………(189)
第二節(jié)最低工資制度………………………………………………………(197)
第三節(jié)工資保障制度………………………………………………………(204)
第十一章勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度……………………………………………(211)
第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度概述………………………………………(211)
第二節(jié)勞動安全基準(zhǔn)制度…………………………………………………(218)
第三節(jié)勞動衛(wèi)生基準(zhǔn)制度…………………………………………………(231)
第四節(jié)特殊勞動保護(hù)制度…………………………………………………(238)
第十二章勞動爭議處理制度…………………………………………………(245)
第一節(jié)勞動爭議處理概述…………………………………………………(245)
第二節(jié)勞動爭議處理的原則………………………………………………(249)
第三節(jié)勞動爭議處理機構(gòu)…………………………………………………(251)
第四節(jié)個別勞動爭議處理程序……………………………………………(253)
第五節(jié)集體合同爭議處理程序……………………………………………(261)
第十三章勞動保障監(jiān)察制度…………………………………………………(265)
第一節(jié)勞動保障監(jiān)察制度概述…………………………………………(265)
第二節(jié)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)…………………………………………………(270)
第三節(jié)勞動保障監(jiān)察的實施………………………………………………(272)
第十四章違反勞動法的法律責(zé)任……………………………………………(279)
第一節(jié)違反勞動法的法律責(zé)任概述………………………………………(279)
第二節(jié)用人單位違反勞動法的行為及法律責(zé)任…………………………(282)
第三節(jié)勞動者違反勞動法的行為及法律責(zé)任……………………………(294)
第四節(jié)勞動服務(wù)機構(gòu)違反勞動法的行為及法律責(zé)任……………………(297)
第五節(jié)勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員違反勞動法的
行為及法律責(zé)任……………………………………………………(298)
下 編
第十五章社會保障法概述……………………………………………………(303)
第一節(jié)社會保障法的概念…………………………………………………(303)
第二節(jié)社會保障法的歷史發(fā)展……………………………………………(307)
第三節(jié)社會保障法的體系…………………………………………………(315)
第十六章社會保障法的調(diào)整對象與原則……………………………………(318)
第一節(jié)社會保障法的調(diào)整對象……………………………………………(318)
第二節(jié)社會保障法的理念和基本原則……………………………………(322)
第三節(jié)社會保障法的淵源…………………………………………………(330)
第十七章社會保險制度………………………………………………………(335)
第一節(jié)社會保險法概述…………………………………………………(335)
第二節(jié)養(yǎng)老保險制度………………………………………………………(343)
第三節(jié)醫(yī)療保險制度………………………………………………………(351)
第四節(jié)工傷保險制度………………………………………………………(360)
第五節(jié)失業(yè)保險制度………………………………………………………(366)
第六節(jié)生育保險制度………………………………………………………(371)
第十八章社會救助法律制度…………………………………………………(376)
第一節(jié)社會救助制度概述…………………………………………………(376)
第二節(jié)社會救助制度的基本內(nèi)容…………………………………………(379)
第十九章社會福利和社會優(yōu)撫制度…………………………………………(393)
第一節(jié)社會福利制度………………………………………………………(393)
第二節(jié)社會優(yōu)撫法律制度…………………………………………………(405)
閱讀書目推介……………………………………………………………………(410)
