- 編號(hào)：30359
- 書(shū)名：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)(勞動(dòng)合同法系列叢書(shū))
- 作者：李平安著
- 出版社：中國(guó)檢察
- 出版時(shí)間：2007年8月
- 入庫(kù)時(shí)間：2007-8-21
- 定價(jià)：48
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)以我國(guó)各項(xiàng)具體勞動(dòng)爭(zhēng)議制度為主線(xiàn)，結(jié)合最新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》，采用一般介紹，重點(diǎn)剖析和案例評(píng)析的寫(xiě)作模式，解讀研究了我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議立法和實(shí)務(wù)操作方面的各種熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，是勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)工作者和當(dāng)事人的操作指南。
圖書(shū)目錄
出版前言
編寫(xiě)說(shuō)明
第一編 勞動(dòng)爭(zhēng)議概論
第一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述………………………………………………………(3)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、要素、特征…………………………………(3)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議概念的界定………………………………………………(3)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的構(gòu)成要素………………………………………………(5)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征……………………………………………………(10)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因、種類(lèi)及與其他爭(zhēng)議的區(qū)別………………(12)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因………………………………………………(12)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類(lèi)……………………………………………………(15)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議與其他爭(zhēng)議的區(qū)別………………………………………(18)
第二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概述……………………………………………(21)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的歷史考察…………………………………(21)
一、新中國(guó)成立前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度………………………………(21)
二、新中國(guó)成立后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度………………………………(22)
三、勞動(dòng)仲裁和審判制度的歷史演變…………………………………(24)
第二節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度……………………………………(26)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的概念…………………………………………(26)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的特點(diǎn)…………………………………………(27)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)…………………………………………………(28)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序…………………………………………………(29)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則……………………………………………(31)
一、合法原則……………………………………………………………(31)
二、公正原則……………………………………………………………(32)
三、及時(shí)處理原則………………………………………………………(32)
四、調(diào)解原則……………………………………………………………(33)
第三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)和法律適用……………………………(34)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)………………………………………(34)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的實(shí)體性規(guī)范………………………………………(34)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序性法律規(guī)范…………………………………(38)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律適用………………………………………(39)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律適用的概念和特點(diǎn)…………………………(39)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律適用原則……………………………………(40)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律適用沖突及其選擇適用規(guī)則 ………………(41)
四、勞動(dòng)合同、集體合同、用人單位規(guī)章制度的法律適用…………(42)
第二編 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟
第四章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁概述…………………………………………………(51)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念、特征及與其他制度的區(qū)別………………(51)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念………………………………………………(51)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特征………………………………………………(52)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度與其他制度的區(qū)別……………………………(53)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則……………………………………………(55)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則…………………………………………(55)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則…………………………………………(56)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織和程序………………………………………(60)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)………………………………………………(60)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)……………………………………(62)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭……………………………………………………(63)
四、仲裁開(kāi)庭審理程序…………………………………………………(05)
五、仲裁調(diào)解程序………………………………………………………(66)
六、仲裁特別審理程序…………………………………………………(68)
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期間…………………………………………(69)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期間制度的歷史沿革…………………………(69)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期間的性質(zhì)……………………………………(70)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期間的起算……………………………………(71)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期間的經(jīng)過(guò)……………………………………(75)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效與民法通則一般訴訟時(shí)效的關(guān)系 ……(78)
六、仲裁申請(qǐng)期間爭(zhēng)議的處理 ………………………………………(79)
第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟概述 ………………………………………………(83)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念、特點(diǎn)、原則 …………………………(83)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念 ……………………………………………(83)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的特點(diǎn) ……………………………………………(83)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的基本原則 ………………………………………(84)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度與其他相關(guān)訴訟制度的區(qū)別 ………………(86)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序 ……………………………………………(89)
一、第一審普通程序 …………………………………………………(89)
二、第二審程序 ………………………………………………………(94)
三、審判監(jiān)督程序 ……………………………………………………(97)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行 …………………………………………(99)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行的概念和特點(diǎn) ………………………………(99)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行根據(jù)、執(zhí)行管轄、執(zhí)行措施 ……………(100)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行中止、執(zhí)行和解、執(zhí)行終結(jié) ……………(106)
第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟中的受理管轄 ……………………………(108)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍和管轄 ……………………………(108)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍 ………………………………………(108)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄 ……………………………………………(111)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)與受理 ……………………………………(112)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受案范圍……………………………………(114)
一、 已經(jīng)歷勞動(dòng)仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 …………………………(114)
二、司法解釋擴(kuò)大的受理范圍 ………………………………………(115)
三、非勞動(dòng)爭(zhēng)議的界定 ………………………………………………(130)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄…………………………………………(139)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄的分類(lèi) ………………………………………(140)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的級(jí)別管轄 ………………………………………(140)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的地域管轄 ………………………………………(141)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的裁定管轄 ………………………………………(142)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的起訴和受理 ……………………………………(145)
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟當(dāng)事人 ……………………………………(149)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人 …………………………………………(149)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人 ……………………………………………(149)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁共同當(dāng)事人 ………………………………………(152)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人 ……………………………………………(154)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理人 ……………………………………………(155)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人 ………………………………………(157)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人 ……………………………………………(157)
二、訴訟代表人 ………………………………………………………(168)
三、訴訟代理人 ………………………………………………………(168)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的反訴 …………………………………(170)
一、反訴的定義及特征 ………………………………………………(170)
二、反訴的作用 ………………………………………………………(170)
三、反訴的提起 ………………………………………………………(170)
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟中的證據(jù) …………………………………(174)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)的概念與法律特征 ……………………………(174)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)的概念 ……………………………………………(174)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)的法律特征 ………………………………………(174)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)的種類(lèi) …………………………………………(176)
一、書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言 ……………………………(176)
二、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄 ……………………………(179)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟中的證明 ………………………………(180)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟中的證明對(duì)象 ……………………………(180)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟中的舉證責(zé)任 ……………………………(181)
第四節(jié) 仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院對(duì)證據(jù)的收集、審查和保全 …………(185)
一、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院對(duì)證據(jù)的收集 ……………………………(185)
二、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院對(duì)證據(jù)的審查 ……………………………(186)
三、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院對(duì)證據(jù)的保全 ……………………………(187)
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟財(cái)產(chǎn)保全和仲裁部分裁決 ………………………(189)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟財(cái)產(chǎn)保全 ………………………………………(189)
一、訴訟財(cái)產(chǎn)保全的概念 ……………………………………………(189)
二、訴訟財(cái)產(chǎn)保全的制度目的 ………………………………………(190)
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的部分裁決 ……………………………………(191)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部分裁決的概念 …………………………………(19l)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部分裁決的特點(diǎn) …………………………………(191)
第三編 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十章 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理 ……………………………………………(199)
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述 …………………………………………………(199、
一、勞動(dòng)合同的概念及特征 …………………………………………(199)
二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容 …………………………………………………(200)
三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合同的區(qū)別 ……………………… (204)
第二節(jié) 簽訂、變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 ……………………………………(214)
一、簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 ………………………………………(214)
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議 ………………………………………………(217)
三、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 …………………………………(228、
四、變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 ………………………………………………(230)
第三節(jié) 無(wú)效勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 ……………………………………………(234)
一、無(wú)效勞動(dòng)合同的概念 ……………………………………………(234)
二、無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定 …………………………………………(235)
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除 ………………………………………………(245)
一、勞動(dòng)合同解除的概念 ……………………………………………(245)
二、勞動(dòng)合同單方解除的法律內(nèi)涵 …………………………………(246)
三、勞動(dòng)合同單方解除的法律條件 …………………………………(247)
四、勞動(dòng)合同單方解除的法律適用 …………………………………(249)
五、勞動(dòng)合同單方解除實(shí)踐中存在的問(wèn)題 …………………………(254)
六、違紀(jì)、辭退解除勞動(dòng)合同 ………………………………………(262)
七、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 …………………………………………(269)
八、勞動(dòng)合同解除后的附屬義務(wù) ……………………………………(273)
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的終止 ………………………………………………(281)
一、勞動(dòng)合同終止的概念 ……………………………………………(281)
二、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)合同終止制度概況 ………………………………(281)
三、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)合同終止制度的弊端 ……………………………(283)
四、勞動(dòng)合同終止與解除的關(guān)系 …………………………………… (288)
第十一章 工作時(shí)間和休息休假爭(zhēng)議的處理 ……………………………(300)
第一節(jié) 工作時(shí)間概述 …………………………………………………(300)
一、工作時(shí)間的概念 …………………………………………………(300)
二、工作時(shí)間的類(lèi)型 …………………………………………………(300)
三、工作時(shí)間與休息時(shí)間的區(qū)分 ……………………………………(304)
第二節(jié) 休息休假權(quán)概述 ………………………………………………(305)
一、休息休假的概念 …………………………………………………(305)
二、休息休假的種類(lèi) …………………………………………………(306)
第三節(jié) 侵害勞動(dòng)者休息休假權(quán)行為的認(rèn)定及賠償 …………………(308)
一、侵害勞動(dòng)者休息休假權(quán)行為的界定 ……………………………(308)
二、侵害勞動(dòng)者休息休假權(quán)行為的認(rèn)定 ……………………………(310)
三、侵害勞動(dòng)者休息休假權(quán)的賠償 …………………………………(319)
第十二章 工資爭(zhēng)議的處理 ………………………………………………(326)
第一節(jié) 工資法律制度概述 ……………………………………………(326)
一、工資的概念 ………………………………………………………(326)
二、工資的構(gòu)成形式 …………………………………………………(327)
三、工資決定機(jī)制與工資分配原則 …………………………………(329)
四、最低工資制度 ……………………………………………………(337)
第二節(jié) 工資支付保障 …………………………………………………(341)
一、工資支付保障 ……………………………………………………(341)
二、用人單位的工資續(xù)付義務(wù) ………………………………………(346)
第三節(jié) 侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)行為的認(rèn)定及賠償 …………………(352)
一、侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)行為的界定 ……………………………(352)
二、侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)行為的認(rèn)定 ……………………………(354)
三、侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的賠償 …………………………………(365)
第十三章 女職工和未成年工特殊保護(hù)的處理 …………………………(373)
第一節(jié) 女職工和未成年工特殊保護(hù)概述 ……………………………(373)
一、女職工特殊保護(hù)的概念和法律特征 ……………………………(373)
二、女職工特殊保護(hù)的法律規(guī)定 ……………………………………(373)
三、未成年工特殊保護(hù)的概念和法律特征 …………………………(380)
四、未成年工特殊保護(hù)的法律規(guī)定 …………………………………(383)
第二節(jié) 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)侵權(quán)行為的認(rèn)定與賠償……(388)
一、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)侵權(quán)行為的認(rèn)定 ……………(388)
二、侵害勞動(dòng)保護(hù)權(quán)行為的賠償內(nèi)容 ……………………………………(390)
三、侵害勞動(dòng)保護(hù)權(quán)行為的賠償途徑和方法 ………………………(390)
第十四章 職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議的處理 …………………………………………(394)
第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)概述 …………………………………………………(394)
一、職業(yè)培訓(xùn)的概念 …………………………………………………(394)
二、職業(yè)培訓(xùn)的種類(lèi) …………………………………………………(394)
三、職業(yè)技能的認(rèn)定 …………………………………………………(398)
第二節(jié) 侵害職業(yè)培訓(xùn)權(quán)行為的認(rèn)定及賠償 …………………………(399)
一、侵害職業(yè)培訓(xùn)權(quán)的認(rèn)定 …………………………………………(399)
二、侵害職業(yè)培訓(xùn)權(quán)的賠償 …………………………………………(401)
第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利爭(zhēng)議的處理 ……………………………(407)
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利概述……………………………………(407)
一、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利權(quán)的概念 …………………………………(407)
二、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的立法概況和基本原則 …………………(409)
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議的法律處理 ……………………………………(413)
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本概念 ……………………………………………(413)
二、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律規(guī)定 ……………………………………………(421)
三、退職的規(guī)定 ………………………………………………………(424)
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議的法律處理 ………………………………………(424)
第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議的法律處理 ……………………………………(433)
一、醫(yī)療保險(xiǎn)的概念 …………………………………………………(433)
二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的強(qiáng)制繳納和屬地管理原則 ……………………(434)
三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例 ………………………………………(434)
四、統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)的劃分及使用 ……………………………(434)
五、醫(yī)療費(fèi)的支付 ……………………………………………………(435)
六、醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議的法律處理 ………………………………………(437)
第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議的法律處理 ……………………………………(443)
一、工傷保險(xiǎn)的概念 …………………………………………………(443)
二、工傷保險(xiǎn)的適用范圍及繳費(fèi)原則 ……………………………… (443)
三、工傷的認(rèn)定 ………………………………………………………(444)
四、傷殘程度的鑒定 …………………………………………………(456)
五、工傷保險(xiǎn)待遇 ……………………………………………………(458)
六、因工死亡的待遇 …………………………………………………(460)
七、出境人員的工傷保險(xiǎn) ……………………………………………(460)
八、非法使用童工的傷、亡待遇 ……………………………………(460)
九、工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理 ……………………………………………(461)
第五節(jié) 生育保險(xiǎn)待遇 …………………………………………………(473)
一、生育保險(xiǎn)的概念和特征 …………………………………………(473)
二、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi) …………………………………………………(474)
三、享受生育保險(xiǎn)的條件及待遇 ……………………………………(474)
四、生育保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng) ……………………………………………(475)
第六節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)待遇 …………………………………………………(476)
一、失業(yè)保險(xiǎn)的概念 …………………………………………………(476)
二、失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍 ……………………………………………(476)
三、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例 ……………………………………………(477)
四、享受失業(yè)保險(xiǎn)的條件 ……………………………………………(477)
五、失業(yè)保險(xiǎn)待遇及其標(biāo)準(zhǔn) …………………………………………(478)
參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………(484)
