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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

2007年6月29曰，作為我國(guó)第一部專門對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范
的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已于第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)
常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議上獲得通過。這部法律科學(xué)地總結(jié)了
自1994年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒行以來勞動(dòng)合同領(lǐng)域積累
的豐富經(jīng)驗(yàn)，并在借鑒其他國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)合同法理論精髓的基
礎(chǔ)上，廣泛征求、吸收了社會(huì)各界的合理建議，初步具備了高品
質(zhì)立法的前提條件。作為調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系，
關(guān)涉人民群眾切身利益的主要法律依據(jù)，該法旨在規(guī)范用人單位
與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促
進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，并將會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)、工作和生活等產(chǎn)生
深刻、積極的影響。
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》立法
核心和重中之重，特別是在“勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害有權(quán)要求有
關(guān)部門依法處理”，“用人單位違法不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)
任加重”，“加大對(duì)試用期勞動(dòng)者保護(hù)力度”，“用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)
將受罰”，“連續(xù)工作滿十年用人單位應(yīng)訂無固定期限勞動(dòng)合同”
等方面的規(guī)定更加體現(xiàn)了該法自始至終都貫徹了保護(hù)勞動(dòng)者合法
權(quán)益的精神，即用法律手段補(bǔ)強(qiáng)了勞動(dòng)者的締約能力和自我保護(hù)
能力。這對(duì)保持社會(huì)關(guān)系的健康、穩(wěn)定，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)
發(fā)展以及增進(jìn)全體人民的福祉，具有深遠(yuǎn)意義。也正如勞動(dòng)和社
會(huì)保障部副部長(zhǎng)孫寶樹所說，制定勞動(dòng)合同法是尊重勞動(dòng)、保護(hù)
勞動(dòng)者權(quán)益的重要舉措。勞動(dòng)者是社會(huì)主義國(guó)家的主人，切實(shí)保
護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本要
求，也是社會(huì)主義制度生命力和優(yōu)越性的體現(xiàn)。
應(yīng)該說，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的頒布，使構(gòu)筑和
諧、健康的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范和引導(dǎo)勞動(dòng)用工行為，從根本上保障
勞動(dòng)者的合法權(quán)益翻開了新歷史篇章。
在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》通過之際，我們約請(qǐng)了對(duì)
勞動(dòng)合同理論頗有研究、功底深厚的中國(guó)政法大學(xué)教師、法學(xué)博 ．
士，對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行解讀，意在幫助廣大
讀者在短時(shí)間內(nèi)理解和掌握該法。本書的特點(diǎn)是作者用深入淺出
的語(yǔ)言將《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條文的內(nèi)涵和立法原意
作了詳細(xì)的解釋和分析，并運(yùn)用大量、生動(dòng)的模擬案例對(duì)法規(guī)內(nèi)
容進(jìn)行解說，以案說法，生動(dòng)、準(zhǔn)確地詮釋了法律要點(diǎn)。因此本
書既適用于學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法理論知識(shí)的一般讀者，也適用于需要
進(jìn)行本法培訓(xùn)的各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等，是一本理論和實(shí)踐知
識(shí)結(jié)合緊密的普及性讀物。

圖書目錄

編寫說明 …………………………………………………………(1)
第一章 總則……………………………………………………(1)
第二章 勞動(dòng)合同的訂立………………………………………(23)
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更………………………………(76)
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止………………………………(95)
第五章特別規(guī)定……………………………………………(139)
第一節(jié) 集體合同…………………………………(139)
第二節(jié) 勞務(wù)派遣…………………………………(158)
第三節(jié) 非全日制用工……………………………(183)
第六章監(jiān)督檢查……………………………………………(192)
第七章法律責(zé)任……………………………………………(208)
第八章附則…………………………………………………(243)
附錄：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》………………………(249)

本書共有249頁(yè)