□中遠物流有限公司黨委工作部 王莉
    4月27日，中遠物流空客項目部總經理于濤作為全國勞模在人民大會堂接受國家領導人的接見。這是中遠物流多年來精神文明創建工作碩果累累的一個縮影。現代物流企業如何開展富有成效的精神文明創建工作？作為中國物流百強榜首企業的中遠物流有限公司，近年來有自己的探索。他們結合自身的行業地位、經營特點，走出了一條特色學創路。
    如何找到精神文明創建工作的有力抓手，如何使創建活動不停留于一般的形式，如何使其具有中遠物流特色而且務必能見實效，這些問題縈繞在中遠物流人腦海許久。他們結合中遠集團的“三學一創”活動，縱覽國內外知名企業的各種做法，幾經探討和論證，在2006年開啟了富有中遠物流特色的學創路子：開展學習青藏鐵路項目部，學習印度項目部，爭創一流業績的“雙學一創”活動。不夸張地說，這個品牌和路線的確立，對中遠物流的精神文明創建工作，具有指明方向、開創時代的重要意義。從此，中遠物流的精神文明創建工作走上了一條特色發展、講求實效之路。
    青藏鐵路項目部和印度項目部，首先具有物流業的特色，這一點使得中遠物流的學創活動有別于中遠其他兄弟單位的“海味”風格；其次，兩個項目所代表的開創精神、艱苦奮斗、大膽創新等元素，反映了中遠物流這個國內第一的物流企業應有的素質；再者，青藏鐵路項目是舉世矚目的壯舉，印度項目是中遠物流走出國門的第一次嘗試，以這兩個身邊的項目部作為學創的典型，非常具有代表性和震撼力。
    中遠物流人素來雷厲風行，說干就干。2006年7月，就在青藏鐵路通車的當月，中遠物流在香河天下第一城隆重舉行“雙學一創”活動啟動大會暨先進事跡報告會，中遠物流領導班子全體成員、直屬和合資企業黨政主要領導及在京單位200余人參加了會議。青藏鐵路物流項目部和印度項目部的代表分別作了事跡報告。中遠集團黨組紀檢組李云鵬組長專程參加了先進事跡報告會。報告會前，李云鵬組長親切接見了項目部的代表，并代表魏家福總裁、張富生書記、代表集團黨組向兩個先進集體的全體同志表示親切的慰問和崇高的敬意。李云鵬組長高度評價了兩個物流項目部的先進事跡，他指出，青藏鐵路順利通車，這是人類有史以來的奇跡。中遠物流在這項偉大的工程中，擔當了重任,這不但是中遠物流的光榮,同時也是整個中遠集團的光榮。中遠物流人不怕艱苦,敢打硬仗,心系祖國,服務社會的精神,為中遠集團樹立了一面光輝的旗幟。印度項目，自然環境惡劣，生活條件差，但是大家沒有任何怨言，克服了難以想像的困難，為開拓海外物流市場積累了經驗。青藏鐵路運輸項目和印度物流項目是中遠物流和中遠集團一筆寶貴的精神財富。
    正是這樣一筆財富，激勵了廣大中遠物流人，印證了那句話：榜樣的力量是無窮的。短短一年后，中遠物流于2007年7月編輯出版《物流先鋒——中遠物流“雙學一創”先進事跡匯編》，發現“雙學一創”活動雖啟動時間不長，卻成果喜人：先進典型如雨后春筍般涌現，且遍布各個公司、崗位和業務領域。這本事跡匯編一共收錄了10個先進集體和7位先進個人的事跡，從工程物流到產品物流，從船代業務到貨運業務，從全國勞模到技術專家……中遠物流的典型培育呈現全面發展的良好態勢。這17個典型中的大多數，筆者到其一線采訪過，或者和其中的典型人物面對面交談過，并深切地感到，典型并不遙遠，典型很親切，典型就在我們身邊！這也是“雙學一創”活動的意義所在：發掘、宣傳身邊的典型，讓身邊的人知道典型、學習典型、爭當典型！先進事跡匯編下發后反響強烈，當筆者到基層到項目一線了解員工思想動態或采訪時，不少員工向我們透露他們打心底佩服那些先進典型，并在自己的崗位上、在平時的工作中就暗自用典型的標準來要求自己，希望自己早日向典型靠齊。
    2008年，“雙學一創”的宣傳形式從印刷媒體創新為數碼媒體，一年出了兩個宣傳片：《跨越》和《物流人風采——中遠物流“雙學一創”先進事跡展》，并在全系統范圍內開展《物流人風采》觀后感征文。各單位踴躍來稿，都能結合自身工作言之有物地談感想談領悟，學創活動的效果可見一斑。優秀征文刊登在《中遠物流》雜志后更是推動學創活動向縱深發展，掀起學創活動又一輪新高潮。
    2009年，在全球金融危機面前，中遠物流人克服困難，開拓創新，積極進取，實現了平穩較快發展的良好業績，經營業績再創歷史新高。這個成績，從某個角度而言，離不開學創活動的潛移默化，離不開典型宣傳的精神感召，離不開先進人物的帶頭作用。在這樣的大背景下，在“雙學一創”活動啟動3周年之際，中遠物流系統精神文明創建工作經驗交流會召開了。中遠物流有限公司黨委書記馬建華在講話中總結了以“雙學一創”活動為載體的精神文明創建工作的基本經驗：一是必須貫徹科學發展觀的要求，科學有序推進文明創建活動；二是必須融入中心富有特色，保證文明創建活動生機勃勃、充滿活力；三是必須發揮典型引導作用，更好地促進各項工作的開展；四是必須尊重群眾首創精神，發揮群眾在文明創建中的主人翁作用；五是必須建立有效運行機制，為創建工作的順利開展提供保障；六是必須領導帶頭全員參與，形成上下結合，彼此呼應的良好局面。公司總經理葉偉龍也對學創活動給予了肯定并提出了要求，與會人員深受啟發和鼓舞。大家欣慰地看到，富有中遠物流特色的“雙學一創”活動如果說在3年前還只是含苞待放，那如今可說是碩果累累：據統計，從“雙學一創”活動開展以來，系統共有70家單位、53人次受到各地市、中遠集團或省部級以上表彰，為中遠集團精神文明建設做出新貢獻。中遠物流印度項目部更是被國務院國資委評為中央企業先進集體，在行業內外、集團上下為中遠物流樹立了良好的形象。
    作為精神文明創建的重要載體，3年多來中遠物流“雙學一創”活動在促進企業發展、提高管理水平、凝聚企業人心、提升員工素質、弘揚企業文化和塑造企業形象等方面取得了成效。這，就是精神文明的力量。而今，空客項目部等一批新典型的示范帶動作用不斷增強。中遠物流將繼續走好特色學創之路，精神文明創建工作大有可為。