市政府上月發(fā)布的《關(guān)于切實做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》中對如何做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出了意見，最近，市政府辦公廳又就如何貫徹落實該通知精神，做好畢業(yè)生就業(yè)工作發(fā)出了通知，從鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)、拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道等六個方面作出了細化規(guī)定。昨天召開的全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，就落實該兩份通知精神，促進畢業(yè)生充分就業(yè)進行了部署。 
　　招“四個１０００名”畢業(yè)生到農(nóng)村和基層單位工作
　　最近出臺的《關(guān)于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》中，第一項重要舉措是引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。除了要求各縣（市）區(qū)要大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層公共服務(wù)崗位，認真研究探索高校畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層的新途徑外，文件對錄用“四個１０００名”高校畢業(yè)生到基層就業(yè)作出了具體規(guī)定：今明兩年，分別由市教育局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，定向招取培訓１０００名到山區(qū)海島任教的教師，定向招取培訓１０００名全科醫(yī)生，進行６個月至１年的崗前培訓，經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)教師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書后，可依照事業(yè)單位人員的要求辦理錄用手續(xù)，充實到農(nóng)村中小學或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作。市教育局再牽頭招聘１０００名大專以上畢業(yè)生，經(jīng)培訓考核合格并取得相應(yīng)教師資格證書后，推薦到提出需求計劃的學前教育機構(gòu)工作，并由同級財政給予基本養(yǎng)老金的補貼。同時，今年由市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室牽頭，征集全市現(xiàn)代物流服務(wù)企業(yè)的用人需求，組織定向招取１０００名全日制高校畢業(yè)生，經(jīng)必要的現(xiàn)代物流知識及技能培訓后，推薦到全市現(xiàn)代物流企業(yè)和平臺基地工作。這些招取的畢業(yè)生在培訓期間給予每人每月５００元的補貼，補貼和培訓費用由市或縣（市）區(qū)財政承擔。
　　為畢業(yè)生拓寬６條就業(yè)渠道
　　在拓寬渠道方面，對事業(yè)單位、國有企業(yè)、重點項目和相關(guān)單位招收畢業(yè)生作了引導性或鼓勵性的規(guī)定。其中包括：
　　全市事業(yè)單位編制空缺和補充新增編制外工作人員，除招錄高端人才、特需專業(yè)人才、組織工作安排、政策性安置等特殊情況外，原則上應(yīng)從寧波生源高校畢業(yè)生中招聘錄用。
　　全市國有企業(yè)單位、政府組織的各類重點建設(shè)工程和建設(shè)項目，補充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，除特殊職位外，均應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生招聘錄用。
　　承擔國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生，科研專項可吸收畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
　　鼓勵全市各類企業(yè)用人單位接收寧波本地生源高校畢業(yè)生。自２００９年起三年內(nèi)，全市各類企業(yè)錄用寧波生源高校畢業(yè)生，并與其簽訂２年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費的，經(jīng)同級人事部門審核后，按錄用人數(shù)由同級財政提供為期２年的社會保險補貼。
　　鼓勵人才中介服務(wù)機構(gòu)積極參與促進畢業(yè)生就業(yè)工作。人才中介服務(wù)機構(gòu)接收、派遣２０名以上本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與畢業(yè)生簽訂２年以上勞動合同，為畢業(yè)生辦理繳納各項社會保險手續(xù)的，每多接收派遣１名本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由市財政給予中介機構(gòu)２００元補貼。
　　鼓勵畢業(yè)生采取多種方式靈活就業(yè)。以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)，辦理就業(yè)登記并參加社會保險的寧波生源高校畢業(yè)生，由就業(yè)登記地財政按靈活就業(yè)最低社會保險繳納標準三分之二的額度給予最長不超過２４個月的補貼。
扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)更有力度 
　　鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面，提出了更有力度的扶持政策。包括：
　　鼓勵高校將創(chuàng)業(yè)培訓和實訓作為選修課引入高校課程體系，對在校園內(nèi)設(shè)立學生創(chuàng)業(yè)教育學院或創(chuàng)業(yè)輔導中心，有效開展學生創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)，并承擔政府就業(yè)指導部門委托，積極開展寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓的在甬高校，由市財政給予一次性１０萬元的資助。
　　對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生小額擔保貸款的對象擴大到持有《未就業(yè)畢業(yè)生登記證》的寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生。符合條件的寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓考核合格的，貸款額度可放寬到８萬元；能提供有效抵（質(zhì)）押物進行反擔保的，貸款額度放寬到１５萬元；３名以上（含３名）畢業(yè)生合伙經(jīng)營解決就業(yè)的，貸款額度放寬到最高不超過２５萬元。貸款期限最長不超過３年；借款期滿，按期還款符合規(guī)定條件的，可申請貸款貼息，由當?shù)刎斦��?jù)實給予全額貼息。
　　同時規(guī)定，對在甬從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)班學生，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門注冊登記之日起３年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。允許注冊資金分期到位。
　　對困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生臨時補助提高至每月８００元
　　該文件進一步完善了對困難家庭高校畢業(yè)生的援助制度，努力幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對城鄉(xiāng)困難家庭中申領(lǐng)助學貸款完成學業(yè)的寧波生源登記未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)低保和零就業(yè)家庭、特困職工家庭的寧波生源高校畢業(yè)生，各級政府主管部門應(yīng)提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)，優(yōu)先幫助其實現(xiàn)就業(yè)。對困難家庭的高校畢業(yè)生，各高校要根據(jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a助。全市各級行政機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的考試費用和體檢費用。同時從２００９年起，將困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生臨時生活補助標準從每月５００元提高到每月８００元。

實施“萬名畢業(yè)生見習計劃”，力爭見習后就業(yè)率在８０％以上 
　　文件要求從２００９年起，在全市組織實施“萬名高校畢業(yè)生（含高校在校學生）見習計劃”，各縣（市）區(qū)每年至少承擔１０００名高校畢業(yè)生（含高校在校學生）見習的政策資助和組織服務(wù)工作，并力爭使畢業(yè)生、畢業(yè)班學生見習后就業(yè)率達到８０％以上。鼓勵見習基地和廣大企事業(yè)單位吸納畢業(yè)生見習并優(yōu)先錄用見習畢業(yè)生。對已在畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理未就業(yè)登記的寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生，在就業(yè)見習期間，由見習單位所在地政府給予每人每月５００元的生活補助。同時，對當年接收１０名以上寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生開展不少于三個月見習、貢獻較大的見習單位和見習基地，每接收一名寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生開展見習，由當?shù)刎斦�給予２００元的見習工作補助。

　　強化對寧波生源未就業(yè)畢業(yè)生的服務(wù)
　　文件對做好寧波生源未就業(yè)畢業(yè)生的服務(wù)也專門作了規(guī)定。即日起，寧波生源高校畢業(yè)生離校后尚未就業(yè)的，即可到生源地政府人才服務(wù)中心辦理未就業(yè)登記，并享受人事代理、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、技能培訓、就業(yè)見習等系列服務(wù)。而此前的規(guī)定是畢業(yè)半年后未就業(yè)的才能辦理未就業(yè)登記，現(xiàn)在是一畢業(yè)即可辦理，可讓畢業(yè)生盡早地享受到政府的各項相應(yīng)就業(yè)扶持政策。另外，高校畢業(yè)生到生源所在地人事部門辦理未就業(yè)登記的，視為失業(yè)登記，同時享受政府勞動保障部門提供的免費政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)。
    （沈朝暉 何 兵）