人力資源社會保障部辦公廳

　　人力資源社會保障部辦公廳關于印發(fā) 《就業(yè)公共服務標識使用管理辦法(試行)》的通知

　　人社廳發(fā)〔2026〕6號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)：

　　為規(guī)范全國就業(yè)公共服務標識的使用與管理，推進就業(yè)公共服務標準化建設，按照《人力資源社會保障部等5部門關于進一步健全就業(yè)公共服務體系的意見》(人社部發(fā)〔2025〕21號)要求，我們制定了《就業(yè)公共服務標識使用管理辦法(試行)》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　人力資源社會保障部辦公廳

　　2026年3月18日

就業(yè)公共服務標識使用管理辦法(試行)

　　第一條 為規(guī)范全國就業(yè)公共服務標識(以下簡稱“標識”)的使用與管理，推進就業(yè)公共服務標準化建設，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱標識，是指由人力資源社會保障部發(fā)布，用于識別就業(yè)公共服務機構、就業(yè)公共服務場所以及就業(yè)公共服務活動等的標識。

　　第三條 人力資源社會保障部對標識享有全部知識產(chǎn)權，負責統(tǒng)一制訂發(fā)布標識的使用管理辦法，并授權全國各省(自治區(qū)、直轄市)、市(自治州、地、區(qū)、盟)、縣(自治縣、市、區(qū)、旗)人力資源社會保障部門按照規(guī)定使用標識。縣級以上人力資源社會保障部門負責本行政區(qū)域標識的授權、監(jiān)督、管理，保護、維護標識形象。

　　第四條標識由圖形和文字兩個部分組成。圖形為嵌入“業(yè)”字圖案的圓形，中文為“就業(yè)公共服務”、英文為“PUBLIC EMPLOYMENT SERVICES”。

　　第五條 標識使用范圍包括：

　　(一)各級就業(yè)公共服務機構、基層就業(yè)服務平臺以及“家門口”就業(yè)服務站、零工市場、就業(yè)驛站等服務場所標識和內(nèi)外部指示系統(tǒng);

　　(二)就業(yè)公共服務場所設置的信息化服務終端、服務標識設施(含自助機、查詢機、窗口標識牌、工位牌等);

　　(三)線上就業(yè)公共服務渠道，包括政務服務平臺、官網(wǎng)、手機應用程序等;

　　(四)就業(yè)公共服務專項活動、會議印刷品、宣傳品及其他資料;

　　(五)其他提供就業(yè)公共服務所需要的載體。

　　第六條 使用標識時須保證規(guī)范性、統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性，不得拆分標識的圖形與文字組合，不得改變圖案設計、文字內(nèi)容、顏色、比例、字體等，不得使用破損、污損或不合格的標識。

　　第七條 標識使用需清晰醒目、莊重適宜、位置合理，不得被其他物品遮擋、覆蓋，不得與其他標識混淆擺放，確保服務對象能夠快速識別。

　　第八條 標識不得用于以下范圍和場景：

　　(一)商標、商業(yè)廣告、商業(yè)活動、商品宣傳、包裝、銷售等商業(yè)行為;

　　(二)與就業(yè)公共服務無關的活動、場所、材料等;

　　(三)以個人名義出版、印刷或制作的出版物、印刷品和音像制品等作品;

　　(四)可能損害就業(yè)公共服務形象的場景。

　　第九條 標識相關使用人有下列情形之一的，由授權單位責令整改直至停止其使用資格;造成損失的，應當責令糾正：

　　(一)故意貶低、損毀標識的;

　　(二)未經(jīng)批準擅自修改、傳播、制作標識的;

　　(三)在與就業(yè)公共服務無關的活動、場所中擅自使用標識，或者在物品上冒用標識的;

　　(四)使用標識進行營利性活動的;

　　(五)其他侵犯標識專用權的情形。

　　第十條本辦法由人力資源社會保障部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。